中国经济周刊-经济网讯（记者孙冰）“调查显示，超过80%的企业希望进行过数字化转型，但最终只有16%的企业能够成功。这其中最大的失败的原因就是企业没有足够的数字化人才去满足企业数字化战略落地的需要。”10月31日，领英中国征才事业部总经理王茜在接受《中国经济周刊》采访时表示。
同日，领英还在首次在华举行的“领英人才智能体验峰会”上重磅发布了《中国未来技能趋势报告》，此份《报告》基于领英的大数据发现，年中国人才掌握的技能中，增长最快的十大新兴技能分别为：合规、云计算、数据科学、小语种、风险管理、交互设计、人工智能、区块链、数字营销、全栈开发，而其中全栈开发、人工智能、区块链技能增长率位列前三，小语种、合规等非技术技能跻身前十。
“这些技能很多在五年前我们可能连听都没有听说过，但现在市场上已经形成了巨大的需求缺口，而且通过数据洞察也发现，无论是原生的数字化企业，还是正在进行数字化转型的传统企业，他们在寻找的人才越来越相似。现在最大的问题就是目前市场上这些数字化人才，根本无法满足企业进行数字化转型的需要。”王茜表示。
领英中国征才事业部总经理王茜解读从征才到人才新战略。张文慧供图
十大新兴技能多与数字化转型相关
近二十年来，大数据、云计算、人工智能、机器学习、物联网、区块链等技术的出现不断颠覆着人们的生活方式，也推动着中国社会进入了全新的数字经济时代，从根本上改变了商业环境与竞争态势。
根据中国信息通信研究院年发布的《中国数字经济发展白皮书》显示，我国数字经济规模达到31.3万亿元，占GDP比重已达34.8%。要在这场数字经济竞争中立于不败之地，企业的数字化转型就势在必行，但知易行难。
麦肯锡的一份研究数据表明，有80%以上的企业希望在过去五年内进行过数字化转型，但现实的情况是只有16%的企业能够在数字化转型过程中获得成功。
“数字化转型在中国并不是一个新的话题，在这一轮云计算、大数据、人工智能和物联网转型过程中，中国企业无疑是走在全世界最前沿的。”王茜表示。
王茜认为，当企业向数字化转型迈出第一步时，所面临的最大障碍往往不是来自于技术或资金，而是没有足够的数字化人才可以支撑公司未来战略发展的需要。因此，如何招募吸引高质量数字化人才，如何分析人才数据并转化成业务洞察，以及人力资源部门的组织能力是否适配，成为企业数字化转型的决胜关键。
那么，企业数字化转型中到底需要掌握哪些新兴技能的人才呢？领英大数据给出了更为精细的洞察。
“伴随着新的数字化时代，有一些我们可能想不到的技能会脱颖而出，比如合规，现在大家都非常在乎数据的安全和合规性；第二是交互设计，以领英为例，我们也非常希望能够让我们的会员在领英平台上有更好的体验；另外一个有趣的发现是小语种现在变得特别的受欢迎，大家甚至会开玩笑说，现在的职场人已经不学英语了。”王茜说。
王茜还建议，企业数字化转型面临着诸多挑战，其破局之道仍然要落脚于人才与人才战略的数字化转型。而对于普通职场人来说，这十大未来热门技能，也许可以成为你自我提升的方向。
领英《中国未来技能趋势报告》揭示十大新兴技能。张文慧供图
领英的机会：企业数字化转型人才缺口巨大
领英年创立于美国硅谷，目前用户数已超过6.45亿，覆盖全球多个国家和地区。年1月，领英宣布正式进入中国，目前在华拥有会员超过万，17.9万的雇主企业，也发展了个企业级的客户。
入华五年，领英的野心也正在变得越来越大。今年5月，领英中国启动2.0战略，不止职场社交和招聘，还希望实现由“全球职场人脉的连接器”向“一站式职业发展平台”的转型。
“今年我们在全球把解决方案从征才向人才做了全面的拓展，不只是简简单单的招聘，还要帮助企业解决数字化转型的一系列人才问题，从人才的寻找招聘、培养培训、技能提升……形成一个完整的人才解决方案。”王茜说。
据王茜介绍，其实早在年，领英就创新性地提出了“人才智能”（TalentIntelligence）的概念，即基于大数据派生出人才洞察，利用数据和洞察让人才成为企业的竞争优势。人才智能在企业战略中的价值已不局限于单一招聘环节，更需要贯穿从人才战略制定、人才吸引招聘，到人才留任激活的全周期人才管理。
王茜认为，人才与人才战略的数字化转型，将是新时代抢占竞争制高点的应对与取胜之道。“以数据为驱动制定人力资源规划、最大化人力资本效能，才能将人才从成本变为资本。领英基于独有的全球海量数据及人工智能技术的应用，不断突破招聘边界，从征才到人才，深化人才智能体验，为企业提供数据驱动的全周期人才管理支持。”她说。
而对于未来领英业务发展的增量空间，王茜表示，会进一步做“下沉”。过去，人们对领英的刻板印象会更多局限在高端人才和跨国公司，但王茜透露，其实领英中国有80%客户都是中国本土的企业。
“我们会持续加强中国市场上的本土化，为更多的本土企业提供全球化人才的视野，帮助他们走向国际化。当然，领英也计划招募更多的高校人才，在大学生中拓展我们的会员，希望从他们职业生涯的第一份工作开始，领英就给他们提供一站式职业发展的指导。”王茜表示。
编辑：周琦
